Uruskan Kemasukan & Latihan Pekerja dengan Mudah

Sistem Pengurusan Sumber Manusia kami dilengkapi dengan fungsi onboarding / offboarding dan latihan untuk pekerja. Perkenalkan organisasi anda dengan Carta Organisasi kami dan tempah bilik mesyuarat untuk latihan pekerja baru anda dengan mudah! Sediakan ruang yang selamat untuk pekerja menyuarakan aduan mereka dengan Pengendalian Aduan dan tanganinya dengan lebih berkesan.

18+
Pengalaman
30,000+
Pelanggan
500+
Kakitangan
1M+
Muat Turun Aplikasi
Human Resource Software

Bantuan Sumber Manusia Dalam Satu Platform

Membina hubungan dengan pekerja boleh menjadi sukar tanpa sistem yang betul. Oleh itu, Sistem Sumber Manusia kami membekalkan anda dengan peralatan yang melancarkan proses onboarding, latihan, dan menangani aduan serta templat untuk memo dan surat

Ciri-Ciri Utama

Onboarding/Offboarding

Saring calon dan jana senarai semak onboarding/ offboarding untuk pekerja penuhi sebelum menyertai/meninggalkan syarikat.

Pengurusan Latihan

Sediakan latihan mandatori dan tambahan kepada calon. Sijil akan diberi selepas tamat latihan.

Pengendalian Aduan

Lantik pengurus aduan untuk menangani aduan pekerja. Jejaki aduan dengan mudah dan sewajarnya

Tempahan Bilik Mesyuarat

Tetapkan bilik mesyuarat dan lakukan tempahan untuk tujuan latihan atau mesyuarat. Akses tempahan anda melalui menu "Tempahan Bilik Mesyuarat Saya."

Carta Organisasi

Jana carta organisasi dengan menetapkan pegawai berdasarkan jawatan yang bersesuaian. Semak dan muat turun carta ke komputer anda!

Sistem Sumber Manusia Terbaik di Malaysia

Sudah pasti misi setiap organisasi adalah membina dan meningkatkan hubungan antara pekerja dan pengurusan. Sistem HR kami menyediakan alat yang diperlukan untuk menambah baik kecekapan organisasi dan penglibatan pekerja. Dengan cara ini, kebimbangan dan aduan pekerja boleh ditangani dengan sewajarnya.

Ciri-ciri Utama

Alat-alat untuk onboarding yang lancar, latihan, menangani aduan, serta templat untuk memo dan surat.

Onboarding/Offboarding

  • Serahkan profil calon untuk kelulusan HR
  • Cipta senarai semak onboarding/offboarding untuk peruntukan/pengumpulan aset
  • Uruskan profil calon untuk memudahkan pemprosesan
  • Eksport Laporan Ringkasan Calon

Sumber Manusia

  • Jana memo dan surat menggunakan templat tersedia
  • Pupuk budaya syarikat melalui penerbitan dasar syarikat
  • Carta Organisasi yang boleh disesuaikan
  • Tempahan Bilik Mesyuarat

Pengurusan Latihan

  • Menyediakan latihan mandatori dan tambahan kepada calon
  • Jana sijil selepas tamat kursus
  • Lulus/Tolak Permintaan Latihan
  • Jana Status Kursus, Sijil Tamat Tempoh & Laporan Butiran Latihan

Pengurusan Aduan

  • Tetapkan pengurus aduan untuk menangani aduan pekerja
  • Pantau aduan melalui sistem tiket dengan mudah
  • Tangani aduan pekerja dengan lebih berkesan
  • Jana Laporan Ringkasan Perincian untuk dokumentasi

Soalan Lazim

Apakah perbezaan antara sistem HRMS dan HR?

Sistem HRMS menyediakan pelbagai modul seperti penggajian dan kehadiran masa yang membantu pengurusan pekerja sedia ada. Manakala, Sistem Sumber Manusia (HR) melancarkan process penerimaan dan latihan pekerja baharu.

Adakah Perisian Sumber Manusia berasaskan langganan?

Ya, ia berasaskan langganan seperti sistem kami yang lain.

Bolehkah perniagaan kecil seperti saya menggunakan Sistem Sumber Manusia?

Kami sangat menggalakkan perniagaan kecil menggunakan Sistem Sumber Manusia kami!